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Bogner Training & Consulting  |  E-Mail: info@consultingtrainers.de  |  Online: http://www.consultingtrainers.de

Bausteine für Ihren Erfolg

Unser Leistungsspektrum für Ihre Veränderung

"Alle Veränderung erzeugt Angst. Und die bekämpft man am besten, indem man das Wissen verbessert."  (Ihno Schneevoigt, deutscher Industriemanager)

Wir modellieren mit Ihnen, Ihren Führungskräften und Ihren Mitarbeitern gemeinsam die Abstraktion Ihres konkreten Veränderungsprozesses - z.B. im Rahmen von Vertriebsoptimierungsmaßnahmen oder Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung.

Wir begleiten die betroffenen Führungskräfte und Mitarbeiter auf die zugehörige Metaebene, um so die notwendige Transparenz und den gewünschten Überblick zu geben.

Wir begleiten Sie, Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte durch den konkreten Veränderungsprozess - insbesondere unter Anwendung des POLE MENU®-Prinzips.



Selbst vermeintlich kleine Veränderungen gilt es professionell vorzubereiten. Ein Beispiel für einen Veränderungsprozess aus der Praxis stellt  jede Neukundensegmentierung dar:

Vertriebsverantwortliche unterschätzen leider häufig die teuren Reibungsverluste, die dadurch entstehen, dass man weder den Mitarbeitern noch den Kunden den Nutzen aus der neuen Kundensegmentierung vorab verdeutlicht.  Auch die rhetorisch notwendigen Mittel für eine wertschätzende Nutzenargumentation werden nicht transportiert.

Es greift der Grundsatz "Das kriegen die Berater schon hin!" 

Wer aber von dem Konto seiner Mitarbeiter im Sinne der notwendigen Fertigkeiten abheben will, sollte vorher auf das Konto der Mitarbeiter im Sinne von zugehörigen Lerneinheiten einzahlen. Nur so stehen dann auch die notwendigen Ressourcen vollständig zur Verfügung.

Es gibt sehr gute Gründe, warum beispielsweise ein Bobfahrer wiederholt mental durch den Eiskanal fährt, ehe er sich mit den Fliehkräften in der Realität auseinandersetzt.

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Hier sind SIE gefragt...

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Zuletzt aktualisiert
Die lernende Organisation
[ 07.04.2017, 18:30 Uhr ]